為加強餐飲服務(wù)中心員工的管理，提高員工以人為本的服務(wù)意識和工作效率，加強自身修養，制定本制度。
1、積極參加政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習和集體活動(dòng)，不斷提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，牢固樹(shù)立全心全意為師生員工服務(wù)的思想，從講政治的高度對待自己的工作。
2、餐飲服務(wù)中心員工要敬崗愛(ài)業(yè)，忠于職守，克己奉公，無(wú)私奉獻，自覺(jué)獻身伙食工作。
3、工作要認真，做事要仔細，恪守職責。
4、分工明確，責任到人，工作實(shí)行首問(wèn)制。
5、學(xué)習、活動(dòng)、工作不遲到早退、不曠工，自覺(jué)遵守各項規章制度。
6、執行嚴格的考核制，考核結果與獎金掛鉤。
7、出現重大責任事故依據法律和學(xué)院的規章制度從嚴追究當事人的責任。
附：考核標準
1、餐飲服務(wù)中心員工遇事有病要請假，辦理請假手續，請假一天由分管處長(cháng)批準，請假二天由處長(cháng)批準，請假三天以上由分管院長(cháng)批準，并及時(shí)銷(xiāo)假。
2、餐飲服務(wù)中心員工工作日、參加集體活動(dòng)（開(kāi)會(huì )、學(xué)習、活動(dòng)、領(lǐng)導交付的工作）遲到早退扣1分，曠工扣2分，不遵守會(huì )場(chǎng)紀律扣1——2分。
3、工作中遇到問(wèn)題和困難要及時(shí)處理，本人不能處理的要實(shí)事求是的及時(shí)向領(lǐng)導匯報，隱瞞不報的扣本人1——3分，造成不良后果的扣5——10分。
4、激化矛盾，不負責任，造成矛盾人為因素加重的扣本人5——20分，追究責任。
5、學(xué)生投訴、員工反映的問(wèn)題，責任確屬餐飲服務(wù)中心員工的，一經(jīng)查實(shí)，扣本人5——20分，并責令立即整改。
6、員工之間不團結，出現內耗的扣當事人5——10分。
7、出現重大問(wèn)題的個(gè)人，視情況扣發(fā)或不發(fā)獎金。
8、工作日中午不喝酒誤事，特殊情況要妥善處理，否則扣當事人5——10分。
9、領(lǐng)導、督查辦檢查，所通報的情況屬實(shí)，扣當事人10——20分。

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