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現(xiàn)代企業(yè)管理，主要是招聘困難。人員入職以后能否長期穩(wěn)定又是一個問題。某些企業(yè)的某些職能部門的員工，會一直保持一定的流動性。人員頻繁進出，那么勞動合同的簽訂和解除，用工登記備案和社保登記，社保卡申領，封…

現(xiàn)代工作室新穎的裝修規(guī)劃和鋪排，為工作室?guī)頃r髦、氣度的感覺，但對這些設備的清潔及日常保護，卻讓一些行政辦理者大傷腦筋。好的工作室清潔環(huán)境，能夠令工作室裝修日久常新，延伸工作室裝飾建材、工作室鋪排及工…

什么是企業(yè)后勤服務外包呢？對于一般性的企業(yè)來講，后勤服務工作顯然并不是企業(yè)的核心工作。根據(jù)“核心競爭力”理論，做自己做得更好的，其余的讓別人來做，企業(yè)的后勤服務就應當外包給別人來做，以提高企業(yè)的核心競…

成本低廉，提高企業(yè)效益。通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公用費，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。

職業(yè)介紹是指一定的主體運用勞動力市場機制，為勞動者求職和用人單位招聘用人提供中介服務的活動。那么職業(yè)介紹機構分為幾種呢？

人人都希望自己有個好的工作，有個正式穩(wěn)定的收入，但是往往不盡人意，勞務派遣工就是其中的一種，那么勞務派遣是否會成為今后單位用工的主要方式呢？帶著疑問，新銳小編專門咨詢了專門的業(yè)內(nèi)人士，他給出了這樣的解…