新勞動(dòng)法出臺(tái)后，限制勞務(wù)派遣工用工量不得超過10%，還有企業(yè)使用派遣工的崗位限制，現(xiàn)在很多的企業(yè)慢慢將勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)型為勞務(wù)外包。任何用工方式必定少不了存在風(fēng)險(xiǎn)，業(yè)務(wù)外包的風(fēng)險(xiǎn)也一樣會(huì)存在。那么，如何可以…

勞動(dòng)派遣用工是一種新型的用工方式，而勞務(wù)派遣收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一直以來都是很多企業(yè)非常關(guān)注的，但是因?yàn)閰^(qū)域的不同，人才派遣機(jī)構(gòu)的不同等等，都使得勞務(wù)派遣的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)沒有一個(gè)規(guī)定。下面是新銳整理關(guān)于勞務(wù)派遣收費(fèi)方式…

現(xiàn)在員工的工資上漲，而企業(yè)的用工成本也在提高，如果企業(yè)想要降低招聘成本，提高效率的話一般傾向于選擇一家勞務(wù)外包公司，那么怎樣知道外包公司是否可靠呢?新銳支招教你如何判斷一家勞務(wù)外包公司是否正規(guī)。

勞務(wù)外包可以減少企業(yè)在財(cái)力、人力上的投入，增加資本運(yùn)作的回報(bào)率。企業(yè)集中精力專注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù)。通過勞務(wù)外包降低季節(jié)性、突發(fā)性招用人員的風(fēng)險(xiǎn)。減少勞動(dòng)爭(zhēng)議所帶來的麻煩。

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞務(wù)派遣在生活中也會(huì)出現(xiàn)一些問題，現(xiàn)在新銳為大家解答這些問題，希望大…

在企業(yè)發(fā)展的過程中人才的豐富化是很重要的一部分內(nèi)容，而在具體人才豐富的方式來看則是多種多樣的，其中勞務(wù)派遣這樣的方式吸引到非常多企業(yè)的目光。并且各個(gè)用工企業(yè)了解到，當(dāng)選擇了這種用工方式之后，多個(gè)方面的…