勞動(dòng)派遣用工是一種新型的用工方式，而勞務(wù)派遣收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一直以來都是很多企業(yè)非常關(guān)注的，但是因?yàn)閰^(qū)域的不同，人才派遣機(jī)構(gòu)的不同等等，都使得勞務(wù)派遣的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)沒有一個(gè)規(guī)定。下面是新銳整理關(guān)于勞務(wù)派遣收費(fèi)方式方面的內(nèi)容。

一般來說一家勞務(wù)派遣公司主要賺錢的方式是賺取企業(yè)管理費(fèi)，派遣公司派遣人才到需要用工的企業(yè)工作，然后勞務(wù)公司每月收取用工企業(yè)一定的勞務(wù)費(fèi)用，根據(jù)規(guī)定人力派遣公司是不允許收取工人的費(fèi)用的。

勞務(wù)派遣公司收取的是管理費(fèi)，一般在派遣用工收費(fèi)報(bào)價(jià)是100-500元每人每月。具體的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是公司根據(jù)企業(yè)需要員工的崗位、工作強(qiáng)度、招聘難度綜合報(bào)價(jià)，勞務(wù)派遣收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。

勞務(wù)派遣用工包括的內(nèi)容有以下這些：

1、員工招募、入職體檢。

2、用工登記、員工社保繳納。

3、工資發(fā)放、工傷申報(bào)。

4、政策咨詢、勞務(wù)工勞動(dòng)糾紛爭(zhēng)議處理。

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