隨著各行各業(yè)的分工越來越細(xì)分化，越來越多的單位或者機(jī)構(gòu)選擇把后勤服務(wù)交由第三方公司來做，新銳為您淺析后勤服務(wù)外包為企業(yè)帶來的好處有那幾個(gè)方面。

一、減少人事部門壓力

后勤多數(shù)崗位是經(jīng)常面臨招聘基層人員的，由此也給人事部門帶來不少的煩惱，今天招聘的崗位工作了幾天又辭職了，明天那個(gè)崗位又走人了。所以把后勤外包給專門的物業(yè)后勤公司進(jìn)行集中調(diào)配可以減少招聘的難題。

二、降低用工風(fēng)險(xiǎn)

后勤板塊多數(shù)是老齡化的基層員工，對于用工風(fēng)險(xiǎn)也比較大。但交給后勤公司可以統(tǒng)一購買專門的保險(xiǎn)做保障，對于物業(yè)外包公司來說一份保險(xiǎn)保障多個(gè)人的模式已成一種趨勢。

三、專門的后勤做事更有效

對于服務(wù)質(zhì)量方面，自己負(fù)責(zé)和交個(gè)專門的后勤外包單位是兩回事。畢竟大多數(shù)的單位不特別重視后勤的質(zhì)量，但花錢請專門的后期外包公司就又不一樣了。畢竟專門的公司更放心，花錢了也可以提出合理要求！

四、減少勞動(dòng)糾紛和經(jīng)濟(jì)糾紛

后勤服務(wù)人員普遍存在學(xué)歷偏低的情況，所以對于出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛和經(jīng)濟(jì)糾紛是特別苦惱的事情，不像年輕人容易理解，這個(gè)年代的思想也有一定的關(guān)系！

五、統(tǒng)一物質(zhì)采購更省錢

在后期板塊沒有外包給專門的物業(yè)公司之前，大多數(shù)的相關(guān)后勤負(fù)責(zé)人對于后勤不是很熟悉，該使用什么工具，該買什么樣的耗材。所以只要覺得可以用就購買，而很多時(shí)候會(huì)出現(xiàn)花了高價(jià)沒有達(dá)到預(yù)期的效果。但專門的后勤外包單位可以采購到這樣的后勤所需耗材物質(zhì)，物美價(jià)廉、省時(shí)省力、省人工。

六、辦公設(shè)備日常維護(hù)方面的成本支出，選擇外包公司的話，在費(fèi)用方面至少能夠節(jié)省一半到1/3左右，解決速度更快，在問題處理方面更及時(shí)。

后期服務(wù)由自行招聘和選擇外包公司無疑后者更超值，差異就在于外包公司有眾多行業(yè)人員，能夠幫助用戶進(jìn)行問題解決，涉及的知識領(lǐng)域面更廣，解決問題的效率更高，而對于企業(yè)自身來說想要做到這一點(diǎn)則困難很多。

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